Керуючись статтею 42 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», відповідно статті 79 Кодексу законів про працю України, статті 10 Закону України «Про відпустки», Закону України від 12.05.2015 № 389-VIII «Про правовий режим воєнного стану», Указу Президента України № 64/2022 «Про введення воєнного стану в Україні» зі змінами, частини третьої статті 12 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» зі змінами:

1. Працівникам Вишгородської міської ради:

• заповнити проєкти графіків відпусток, з урахуванням необхідності забезпечення належної організації роботи ради.

З метою забезпечення сприятливих умов відпочинку, під час заповнення проєктів графіків, враховувати особисті інтереси, а також пільги та компенсації у сфері відпусток, за формою, що додається;

• заповнені та погоджені проєкти графіків відпусток подати до сектору кадрової роботи до 29 грудня 2023 року.

2. Сектору кадрової роботи Вишгородської міської ради:

• підготувати зведений графік відпусток працівників Вишгородської міської ради і подати його на затвердження міському голові не пізніше 05 січня 2024 року.

3. Сектору кадрової роботи Вишгородської міської ради довести дане розпорядження до відома працівників Вишгородської міської ради.

4. Контроль за виконанням цього розпорядження залишаю за собою.

Міський голова                                                                        Олексій МОМОТ