ВИШГОРОД

Офіційний портал

ОГОЛОШЕННЯ про проведення конкурсу на заміщення вакантної посади

ОГОЛОШЕННЯ про проведення конкурсу на заміщення вакантної посади

Вишгородська міська рада

ОГОЛОШУЄ КОНКУРС на заміщення вакантної посади директора

Вишгородського ліцею «Сузір’я» Вишгородської міської ради, що знаходиться за адресою: вул.Кургузова, 15, м. Вишгород, Київська обл., 07301

 Вимоги до претендентів на заміщення вакантної посади директора Вишгородського ліцею «Сузір’я» Вишгородської міської ради:

– громадянство України,

– вища освіта не нижче ступеня магістра (спеціаліста);

– стаж педагогічної роботи не менше трьох років;

– знання Конституції України, законів України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про запобігання корупції», «Про охорону дитинства», «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», Цивільного кодексу України, Конвенціїї ООН про права дитини, Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» на період до 2029 року, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 14 грудня 2016 року № 988-р, інших нормативно-правових актів у сфері освіти;

– вільне володіння державною мовою;

– володіння комп’ютером на рівні досвідченого користувача;

– організаторські здібності;

– вік кандидата на посаду не повинен граничити з пенсійним.

До участі у конкурсі не допускаються особи, які:

– за рішенням суду визнана недієздатною або її дієздатність обмежена;

– має судимість за вчинення злочину, якщо така судимість не погашена або не знята в установленому законом порядку, або на яку протягом останнього року накладалося адміністративне стягнення за вчинення корупційного правопорушення;

– є близькою особою або членом сім’ї учасника конкурсу чи керівника галузевого органу управління;

– в інших випадках, установлених законами.

Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають до конкурсної комісії Вишгородської міської ради такі документи:

– заяву про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних», за формами, затвердженими конкурсною комісією;

– автобіографію та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);

– копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України (копію паспорта, ідентифікаційний номер);

копію військового квитка (для військовослужбовців або військовозобов’язаних);

– копію документа про вищу освіту (з додатком, що є його невідємною частиною) не нижче ступеня магістра (спеціаліста);

 – копії документів про підвищення кваліфікації, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня (у разі наявності);

– документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою;

– копію трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж відповідної педагогічної діяльності не менше трьох років на момент їх подання;

– довідку про відсутність судимості;

– довідку про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;

– програму (стратегію) розвитку закладу, в якій повинні бути чітко відображені заходи, які будуть проводитися претендентом в кандидати на посаду керівника для вирішення наявних у закладі освіти проблем, забезпечення фінансово-господарської стійкості та підвищення ефективності його діяльності;

– мотиваційний лист, складений у довільній формі.

Особа, яка подає документи, відповідає за достовірність поданої нею інформації.

Особа може надавати додаткову інформацію стосовно своєї освіти, досвіду роботи, професійного рівня тощо.

 Упродовж п’яти робочих днів з дня завершення строку подання документів для участі в конкурсі конкурсна комісія:

– перевіряє подані документи на відповідність установленим законодавством вимогам;

– приймає рішення про недопущення до участі у конкурсі осіб, які подали не всі документи, необхідні для участі в конкурсі відповідно до вимог законодавства, або подали документи після завершення строку їх подання;

– оприлюднює на веб-сайті засновника (власника) перелік осіб, яких допущено до участі у конкурсному відборі.

Конкурс проводиться не пізніше 10 робочих днів після закінчення терміну прийняття документів від претендентів, про дату проведення якого допущені учасники будуть повідомлені конкурсною комісією.

Конкурсний відбір переможця конкурсу здійснюється за результатами:

– письмового іспиту на знання державного законодавства та інших нормативно-правових документів у сфері освіти;

– перевірки професійних компетентностей, що відбувається шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання;

– публічної та відкритої презентації державною мовою програми (стратегії) розвитку закладу освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії щодо проведеної презентації.

 Документи на конкурс приймаються протягом 20 календарних днів з дня оприлюднення оголошення про конкурс до 26 вересня 2022 року, за адресою: загальний відділ Вишгородської міської ради (1-й поверх), пл. Шевченка, 1, м. Вишгород, Київська область, 07301,.

Додаткова інформація щодо основних функціональних обов’язків, розміру та умов оплати праці та з інших питань надається у Вишгородській міській раді за телефоном

(04596) 54-203; (04596) 54-554 або електронною адресою: vyshgorod946@gmail.com

Vitalik