Відповідно до Закону України від 12.05.2015 № 389-VIII «Про правовий режим воєнного стану», Указу Президента України № 64/2022, Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», враховуючи лист Вишгородської районної військової адміністрації Київської області №155 від 01.04.2022 р.:

1. Внести зміни до розпорядження від 05 квітня 2022 р. № 33 «Щодо встановлення робочого тижня та тривалості робочого часу для працівників Вишгородської міської ради», а саме, скасувати пункт 1 «1. Встановити на період дії воєнного стану, а саме з 01 квітня 2022 року, у зв’язку з виробничою необхідністю та за метою безперебійної роботи міста Вишгород, шестиденний робочий тиждень з тривалістю робочого часу для працівників Вишгородської міської ради 60 годин на тиждень».
2. Пункт 2 залишити без змін «2. У період дії воєнного стану не застосовувати норми статті 53 (тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів), частини першої статті 65, частин третьої – п’ятої статті 67 та статей 71 – 73 (святкові і неробочі дні) Кодексу законів про працю України».
3. Дане розпорядження набирає чинності з 01 червня 2022 року.
4. Контроль за виконанням цього розпорядження залишаю за собою.

Міський голова                                                                       Олексій МОМОТ